因公司发展需要，拟向社会公开招聘以下岗位，江苏隐石检测期待您的加入！

区域销售经理
岗位职责：
　　1、完成公司既定的销售目标，扩大公司产品市场份额；
　　2、维护客户关系，树立、维护公司形象；

　　3、向客户宣传介绍公司产品和服务。

　　4、领导建立营销网络，与客户建立良好的合作关系；
　　5、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向总经理反映，并提出建议。
任职要求：
　　1、专科及以上学历，营销或经济、管理等相关专业；
　　2、5年以上行业销售经验，3年以上大区销售经理管理经验；
　　3、熟悉检验检测行业，熟悉行业市场发展现状；
　　4、具有优秀的营销技巧，有较强的市场策划能力和运作能力；
　　5、有责任心、有敬业精神，有强烈竞争意识，能积极面对工作挑战。
　　简历投递邮箱：001@jiancezaixian.com

实验室认证咨询师
岗位职责：
　　1、负责CMA，CNAS17025、17020体系的咨询辅导工作；
　　2、负责指导实验室质量管理体系的建立、运行并确保服务质量；

　　3、安排的其它工作。
任职要求：
　　1、专科以上学历，理工科背景；
　　2、具有评审员资格者优先；
　　3、具有相关辅导工作、质量负责人工作经验优先；
　　4、工程师及以上职称优先；
　　5、能够熟练操作办公软件并适应全国出差。
　　简历投递邮箱：001@jiancezaixian.com

检测设备研发工程师
岗位职责：
　　1、结合公司产业需求，根据公司方向，为新设备及技术研发做好技术储备；
　　2、产品的技术调研、可行性分析、方案的评审和确认，产品的配件选型和测试验证；

　　3、对设备进行研发和改进；

　　4、对设备反馈的问题进行解决，提供技术支持。
任职要求：
　　1、专科以上学历，理工科背景；
　　2、具有相关行业经验优先；
　　3、工程师及以上职称优先；
　　4、能够熟练操作绘图软件并适应全国出差。
　　简历投递邮箱：001@jiancezaixian.com

金相分析工程师
岗位职责：
　　1、熟悉并掌握金相、硬度相关标准和作业指导书，完成本岗位范围内的作业指导书等相关技术文件的编制和更新，依据检测任务单上测试标准完成试验（金相组织、非金属夹杂物、晶粒度、低倍检验、宏观金相、硬度、铁素体含量、有害相、淬火硬化层深度、脱碳层深度、镀层厚度）相关测试项目，完成金相、硬度等相关实验室间比对、能力验证等；
　　2、保证测试项目结果的准确性，实事求是填写原始记录，测试样品及时粘贴实验室样品状态标识卡；

　　3、依据检测任务单上检测完成时间节点前完成相关测试项目；

　　4、设备使用记录及时准确填写，温湿度记录及时准确填写，原始记录表/检验流程单等其它体系文件填写，相关记录文件及时归位放置；

　　5、实验室内日常耗材的采购及时申请、杜绝因缺失耗材影响实验进度；

　　6、HSE/安全生产，应按要求佩戴劳保用品；

　　7、按规定对仪器设备进行日常维护、清洗、保养，保证仪器设备整洁、正常运行，如发现仪器设备不正常，及时反馈；保证工作现场整洁、有序，按6S相关要求执行；

　　8、工作态度/工作纪律/团队协作。工作应主动积极不推诿，不无故迟到早退，不在工作时间玩游戏等做与工作无关的事情，不恶意攻击诬陷领导，应配合团队协调工作；

　　9、管理层交代的其他任务应在节点前保质保量完成。

任职要求：
　　1、具有金属材料及相关专业学历；
　　2、能独立进行机械性能试验并按国家标准出具检测报告；
　　3、有对应的个人资格证书；
　　4、热爱检测行业，对新知识有钻研的精神和兴趣。
　　简历投递邮箱：001@jiancezaixian.com

腐蚀测试工程师
岗位职责：
　　1、根据标准要求以及产品标准检验流程，进行检测；按照实际检验结果完成检验报告；
　　2、完成测试中相关质量。技术记录的填写；

　　3、完成主管安排的其它工作。
任职要求：
　　1、大专及以上学历；金属材料专业，化学专业优先；
　　2、熟悉GB/T4334 ASTM G28 ASTM G48 等金属材料腐蚀性能标准的优先；
　　3、完成测试中相关质量。技术记录的填写；
　　4、良好的英语读写能力，，读懂英文标准；

　　4、有先关其它腐蚀测试工作经验者优先。

　　简历投递邮箱：001@jiancezaixian.com

技术负责人
岗位职责：
　　1、全面负责实验室技术部日常工作，把控本公司技术发展方向；执行实验室CNAS/CMA体系相关要求，组织编制实验室重要计划（技术培训、监督、期间核查、校准、质控等）并监督实施；
　　2、参与体系文件的制定和修订，审核技术记录格式及作业指导书；参与管理评审，编制合理的管理评审输入资料，提出合理改进建议；主导实验室报价单的整理、完善；

　　3、确保实验室报告盖章符合要求；

　　4、做好技术咨询支持工作，及时有效做好技术咨询和统计工作，负责合同评审和排单工作，主导实验室技术培训工作；
　　5、组织对分包实验室的选择、评定和管理；

　　6、组织处理检测工作中重大的技术问题；
　　7、主导或参与实验室新项目的可行性研究及新项目的开展、实施；

　　8、负责技术部同事绩效考评工作；负责实验室同事技术/报告方面绩效考核统计；

　　9、保证安全/6S；
　　10、管理层安排的其他工作；

任职要求：
　　1、具有相关专业大专以上学历；
　　2、具有中级及以上专业技能职称或同等能力；
　　3、掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定；
　　4、掌握管理体系方面的知识，熟悉本实验室质量手册、程序作业、作业指导书；
　　5、能够处理检测过程中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性；

　　6、能够对检测结果提出意见和解释。

　　简历投递邮箱：001@jiancezaixian.com

质量负责人
岗位职责：
　　1、全面负责公司的质量管理工作的组织实施；负责实验室体系日常运行；
　　2、组织本公司管理体系的建立和运行以及对管理体系检测服务持续改进的策划；负责编制内部审核计划、委派内审员、签发审核报告；

　　3、对日常不合格项控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证；

　　4、组织处理检测工作中的投诉以及质量事故；
　　5、参与管理评审，负责编制管理评审计划和评审报告并组织实施；

　　6、参与质量手册的制定和修订，负责管理性质量记录格式的批准；
　　7、负责并协助公司各项外部联络（包括ISO体系，CMA认证、CNAS和行业监管部门）及上报工作，并协调、沟通，配合外部审核及组织不合格项的后续整改及验证工作；

　　8、负责标准资料收集发放监督管理工作；

　　9、负责文件和记录的管理，定期组织质量管理体系文件的编制、贯彻及跟踪修订、实施和管理工作，负责体系文件的发放与回收；
　　10、负责管理体系的日常维护与管理、定期评价与汇报，组织制定、修订相关文件并保证其有效运行，策划、组织实施体系的持续改进方案；

　　11、负责科室成员的发展和绩效考核评定，负责实验室质量相关的考核评定；

　　12、负责新员工入职体系相关培训工作安排；

　　13、参与实验室相关流程、政策的制定并监督执行；

　　14、管理层安排的其他工作。

任职要求：
　　1、具有相关专业大专以上学历；
　　2、3年以上实验室CMA/CNAS认证经验；
　　3、有良好的团队合作的精神，认同公司企业文化。
　　简历投递邮箱：001@jiancezaixian.com

福利待遇：

1、工资组成：底薪+绩效工资+奖金+福利+高提成+高年终奖，具有竞争力的薪资体系，多样化的福利项目。员工享有餐补、节日礼品、年终奖等福利待遇；
2、公司有健全、公平的岗位/职级晋升机制；
3、公司为员工缴纳五险一金；
4、工作时间：周一至周五 8:30-17:30，员工享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

电　话： 18915259533

邮　箱： 001@jiancezaixian.com

地　址： 无锡市锡山区东亭街道华夏中路3号文华国际4楼 / 南京市江北新区龙泰路8号润诚科技园16号楼